¡ La conferencia anual de empleados!

Dirección estable, navegación, superación de la situación, búsqueda de nuevas oportunidades

El 31 de enero de 2026, se celebró con éxito la conferencia anual de empleados de B-Tohin, y todos los empleados se reunieron para revisar exhaustivamente los resultados del trabajo de 2025, desplegar el plan de desarrollo para 2026 y consolidar el consenso de manera eficiente y pragmática.

En la reunión, el Sr. Hang fue el primero en informar sobre el cumplimiento de los indicadores de desempeño económico anual. En un entorno de mercado complejo, los indicadores clave de ingresos y ganancias de la fábrica se lograron de manera constante, demostrando una fuerte resiliencia en el desarrollo. Posteriormente, los jefes de cada departamento informaron por turno: el Sr. Zhao del Departamento de Inspección de Calidad Técnica se centró en la investigación y el desarrollo tecnológico y el control de calidad, resumió los puntos destacados del trabajo del departamento y aclaró la dirección de optimización para el próximo año; el Gerente General Lu del Departamento de Ventas revisó el desempeño de ventas regionales, predijo con precisión las tendencias del mercado para 2026 y formuló estrategias específicas para abordar los desafíos; el Sr. Jiang del departamento de producción revisó la efectividad y las deficiencias del proceso de producción, e identificó tareas clave como la optimización de procesos, la mejora de equipos y la creación de equipos para el próximo año; el Sr. Yin del Departamento de Seguridad y Protección Ambiental informó sobre la gestión de la seguridad y el trabajo de la rama del Partido, enfatizando la efectividad de la investigación de peligros y la capacitación en seguridad, y utilizando la construcción del Partido para liderar la producción y las operaciones; Wu Xurong del Departamento de Información integró la administración de personal y el trabajo del sindicato, mencionando la contratación de talentos, la capacitación de habilidades para empoderar al equipo, las actividades culturales y deportivas, y la protección de derechos para mejorar la cohesión de los empleados. Compartir resultados de evaluación de objetivos autónomos personales con el CEO, extraer puntos destacados del trabajo y proponer ideas de negocio innovadoras; el Sr. Du resumió la situación operativa general en 2025 y desplegó en detalle las tareas centrales de 2026, incluidos los objetivos comerciales, la expansión del mercado y el control de costos. Finalmente, el Sr. Xie compartió experiencias prácticas en gestión empresarial con casos de la industria, proporcionando referencias útiles para mejorar la eficiencia de la gestión de la fábrica.

Después de la reunión anual de personal, celebramos un evento de celebración del 31 aniversario de la fábrica en forma de una merienda. La merienda comenzó con una ceremonia de reconocimiento a los empleados avanzados. En la reunión, el Sr. Du y el Gerente General otorgaron conjuntamente premios honoríficos a los colegas que recibieron el título de "empleados avanzados", y reconocieron y elogiaron en gran medida el arduo trabajo y el desempeño sobresaliente de todos. Después de la ceremonia de condecoración, el sorteo, muy esperado, se convirtió en el centro de atención de toda la audiencia. Para agradecer a todos los "miembros de la familia" por sus esfuerzos y apoyo, el organizador de este evento, el Departamento de Inspección de Calidad Técnica, ha preparado cuidadosamente una variedad de regalos ricos y diversos. En medio de la atmósfera tensa y animada en el lugar, el sorteo procedió de manera ordenada, y todos los premios se entregaron con éxito a los afortunados colegas, agregando más alegría y calidez a esta merienda. Esta reunión anual no solo resume de manera integral las ganancias y pérdidas pasadas, sino que también ancla con precisión las direcciones futuras, proporcionando un camino claro para el trabajo durante todo el año. En el nuevo viaje, todos los empleados de B-Tohin se unirán y se esforzarán por ser los primeros, buscando continuar escribiendo un nuevo capítulo de desarrollo de alta calidad.